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Les fonctions supports à Temps Partagé

 

s’imposent aujourd’hui comme une solution forte, en offrant l’opportunité aux entrepreneurs de s’entourer de personnel de haut niveau sur des expertises stratégiques (finance, ressources humaines, marketing,…) et dans des conditions de coût et de durée maîtrisés.

La mise à disposition en temps partagé d’un expert en Ressources Humaines,

auprès de TPE, Startups, PME-PMI, garantit la gestion des missions suivantes :

  • Administration du personnel,

  • Affichage obligatoire,

  • Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel,

  • Etablissement et gestion des contrats de travail,

  • Établissement de la paye et de toutes les déclarations sociales,

  • Mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs,

  • Licenciements, procédures disciplinaires,

  • Représentation du personnel, élections professionnelles,

  • Participation, intéressement, épargne salariale,

  • Couverture prévoyance, audit et assistance au choix,

  • Audit social et de conformité à la réglementation sociale,

  • Négociations individuelles et collectives,

  • Gestion des compétences, référentiels métiers,

  • Classification des emplois.

 


Nos valeurs

Le Groupement d’Employeurs multisectoriel ALTERN est une association loi 1901, créée par des Chefs d’Entreprises Tarnais attentifs à la création d’emplois de qualité.

Depuis plus de 16 années, Altern déploie son activité dans le Tarn et au cœur des bassins d’emploi qui le constituent.

Altern favorise les emplois durables en temps partagé, en privilégiant les CDI à temps plein ou temps partiel choisi.

Altern accompagne ses membres en matière de gestion RH externalisée.

photo 15 ans

Nos missions

3 domaines d’activité pour répondre aux attentes des entreprises:

  • La mise à disposition de salarié en temps partagé, pour satisfaire un besoin à temps partiel,

  • La prestation de recrutement selon 3 niveaux de prestations, pour recruter du personnel directement,

  • Le conseil RH à la carte et sur mesure, pour sécuriser et optimiser sa gestion interne du personnel .

photo charte GE

 Altern en chiffres

CHIFFRES 2015 2

 

 

 



Services

Découvrez les services que nous vous proposons.


Mise à disposition de Personnel en temps partagé

Nous recrutons un ou plusieurs salarié(s) afin de le(s) mettre à la disposition de nos adhérents à temps plein ou partiel, pour répondre à leurs besoins respectifs.
Certaines entreprises, principalement des TPE-PME-PMI, ont de forts besoins en terme de compétences, notamment des cadres expérimentés, sur des fonctions supports et transversales en : Secrétariat, Comptabilité, Gestion, QSE, Communication, Marketing, Vente, RH, Logistique, Production, Maintenance, et entretien …
Cependant, ces besoins sont parfois temporaires ou récurrents et ne nécessitent pas forcément embauches à des temps pleins.
Pouvoir accéder à ces savoir-faire et potentiels, apporte un véritable avantage compétitif.
Le temps partagé offre à ces entreprises la possibilité de recourir à du personnel qualifié à leur juste besoin et de pérenniser des emplois à temps partiel.
Mode d’emploi : le salarié du Groupement d’Employeurs partage son temps de travail parmi des entreprises adhérentes, en fonction de leur besoin respectif.

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Prestations de recrutement

Nous assurons les campagnes de recrutement de salariés répondants aux profils ciblés par les entreprises selon trois niveaux de prestations, au choix.
Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions d’intervention.
Nous sommes soumis au secret professionnel : l’identité de l’adhérent et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu’avec son autorisation expresse.
Nous n’adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.
En tant qu’employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations qui nous sont confiées.
Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.
Chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée avec soin et fait l’objet d’un retour.

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Les indispensables R.H

Chaque jour, le dirigeant d’une entreprise est confronté à des décisions et à des obligations légales relatives à la gestion de son personnel :
Réussir une nouvelle intégration, motiver, fidéliser, former, garantir un bon climat social, réaliser un entretien professionnel, optimiser les rémunérations, organiser les élections…
Or, le développement de l’entreprise est très directement lié à une bonne gestion des ressources humaines.
C’est pourquoi nous proposons à nos adhérents un service sur mesure et, à la carte, pour les accompagner dans l’optimisation et la sécurisation de leur gestion interne du personnel.

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Actualités

Le Temps Partagé – Une nouvelle façon de travailler

FRANCE 2 - PUBLIE LE 02/11/2016 - le Temps Partagé - http://www.france2.fr/emissions/telematin/videos/emploi_-_une_nouvelle_facon_de_travailler_le_temps_partage_02-11-2016_1337817

Découvrez le principe d’un Groupement d’employeurs et ses avantages !

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Altern partenaire du SCA

Thomas et Emmanuelle étaient présents le 29 septembre 2016 au repas du Club Affaires, avec comme invité d'honneur Thomas CASTAIGNEDE et plus de 280 entreprises…

Témoignages

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