ALTERN, une autre relation au travail

Nos services : Les indispensables R.H

Chaque jour, le dirigeant d’une entreprise est confronté à des décisions et à des obligations légales relatives à la gestion de son personnel :

Réussir une nouvelle intégration, motiver, fidéliser, former, garantir un bon climat social, réaliser un entretien professionnel, optimiser les rémunérations, organiser les élections…
Or, le développement de l’entreprise est très directement lié à une bonne gestion des ressources humaines.

C’est pourquoi nous proposons à nos adhérents un service sur mesure et, à la carte, pour les accompagner dans l’optimisation et la sécurisation de leur gestion interne du personnel.

❶ – Le diagnostic

D’abord, repérer avec le dirigeant, ce qui déjà est fait et ce qui doit l’être.

A l’issue de ce diagnostic global, un détail des actions préconisées pour améliorer le fonctionnement de la gestion du personnel sera délivré au Dirigeant qui pourra ensuite s’il le souhaite, mettre en place les prestations❷,❸,❹ à la carte, en fonction d’un calendrier prévisionnel des actions à mener en fonction des degrés d’urgences et des priorités.

❷ – L’Organisation de la fonction RH

❸ – Le Développement des compétences professionnelles

❹ – Le Dialogue social en entreprise

Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, ainsi que les conditions du périmètre d’intervention.

AlternGE a été développé par WZ Conseil