Les Prestations de Recrutement

IN SITU: le service de recrutement pensé pour les petites et moyennes entreprises du Tarn.

Les TPE et PME font face à un défi constant : un trop grand nombre de candidatures, peu de temps pour trier, et un risque élevé d’erreur.

Recrutement IN SITU est une solution premium et accessible.

Vos bénéfices:

• Gain de temps immédiat : vous ne triez plus des centaines de CV.
• Plus de réactivité
• Sélection plus fiable : analyse experte + grille d’évaluation objective.
• Proximité et compréhension terrain : intervention in situ, au cœur de votre activité.
• Processus professionnalisé : méthode claire, structurée et reproductible.
• Accompagnement adapté aux TPE/PME : simple, concret, efficace.
• Valorisation de votre Marque Employeur

Ce qu’Emmanuelle fait pour vous, en 8 étapes:

1. Calibrage, rédaction des offres d’emploi si besoin
2. Publications et gestion de vos offres d’emploi : Indeed, France Travail…
3. Publications sur vos réseaux sociaux
4. Tri et sélection de vos candidatures reçues
5. Entretiens en co-animation si besoin
6. Outils d’aide à la décision : grille d’évaluation, matching des candidats.
7. Réponses à tous vos candidats
8. Respect de vos procédures internes et recueil des consentements écrits conformes au RGPD.

Emmanuelle élève le niveau de vos recrutements : méthode, conformité, sécurité… tout en vous laissant le contrôle total des décisions.

Exclusivité ALTERN

• Forfait 1/2 journée ou journée
• Déplacements : sur devis (au départ d’Albi)
• Zéro commission
• Zéro engagement long

Un tarif accessible, parfaitement calibré pour les TPE & PME.

Notre cadre d’accompagnement

Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions de notre intervention.

Nous sommes soumis au secret professionnel : l’identité de l’adhérent et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu’avec son autorisation expresse.

Nous n’adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.

En tant qu’Employeur et Conseil en Recrutement à l’instar des Cabinets de recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations qui nous sont confiées.

Tous les contrôles de références professionnelles et les passations de tests psychométriques sont réalisés avec le consentement écrit des candidats.

Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.

Nous respectons la non-discrimination et l’égalité des chances Homme-Femme dans nos procédures de recrutement.

Chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée avec soin et fait l’objet d’un retour.

Notre approche consiste à combiner plusieurs outils et méthodes pertinents qui nous permettent de gagner en réactivité et en qualité.