EVENEMENT :
AG & NETWORKING à ALBI
Dirigeant(e), salarié(e), partenaire, participez à cette soirée, découvrez ALTERN et son réseau tarnais.
NOS SOLUTIONS SUR-MESURE
ALTERN Groupement d’employeurs pour le Tarn.
Depuis plus de 25 ans, ALTERN a gagné la confiance de 380 Dirigeants de TPE et de PME du Tarn.
Il a permis à plus de 250 collaborateurs de trouver un emploi à temps partagé ou complet.
Il offre aux entreprises une flexibilité optimale grâce à la mutualisation des compétences.
Il garantit une sécurisation des parcours professionnels assurant ainsi une stabilité précieuse à ses salariés.
Un Groupement d’Employeurs local au service des Entreprises du Tarn de toute taille et de tout secteur.
L’Acteur économique de l’Emplois à Temps Partagé, du Recrutement et du Conseil RH sur mesure: Les Indispensables RH.
Espace Entreprises
Vous avez une mission spécifique au sein de votre entreprise ?
Espace Candidats
Vous êtes actuellement en recherche d’emploi dans le Tarn ?
Espace Ambassadeurs
Dirigeant(e), salarié(e), partenaire, vous souhaitez soutenir le développement de l’Emploi Durable et de Qualité dans le Tarn, rejoignez le réseau des Ambassadeurs du GE ALTERN
L’Emploi à temps partagé est aussi avantageux pour les entreprises que pour les salariés.
Il répond au besoin de flexisécurité, du marché du travail.
L’Emploi à temps partagé résout le besoin de flexibilité des entreprises, qui peuvent s’offrir des compétences techniques d’Experts à la carte, tout en simplifiant la gestion des contrats de travail.
Le salarié, bénéficie d’un contrat à durée indéterminé qui lui assure la sécurité de l’emploi.
L’Emploi à Temps Partagé répond aux besoins grandissants des nouvelles générations, en matière de diversification des missions et à leur quête de sens au travail.
Nos valeurs fondamentales s’inscrivent dans une démarche sociétale et solidaire (RSE):
Le Groupement d’Employeurs ALTERN…
Le Groupement d’Employeurs Multisectoriel ALTERN, est une association loi 1901 (à but non lucratif) pilotée par un Conseil d’Administration dont les membres sont élus pour 4 ans par l’Assemblée Générale des Adhérents.
Son activité est multisectorielle.
Créé en janvier 2000, à l’initiative de Dirigeants de PME et PMI, son but est de mutualiser et de fidéliser des compétences pour lesquelles leur besoin s’exprime à temps partiel à la semaine, au mois ou bien à l’année.
En se regroupant, ces entreprises offrent aux salariés des territoires, des emplois durables et de qualité au travers de contrats à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), à temps partagé.
Aujourd’hui, le Groupement d’Employeurs ALTERN déploie son activité dans le Tarn et sur tous les bassins d’emplois: Albi, Castres, Gaillac, Graulhet, Mazamet, Lavaur, Carmaux, Rabastens, Saint-Sulpice qui le composent auprès des entreprises de tous les secteurs :
- Industrie,
- BTP,
- Services aux entreprises,
- Artisans et Commerçants,
- Collectivités locales : Mairies, Communautés de Communes, associations,
- Chambres Consulaires (CCI du Tarn, CMA du Tarn).
Principalement sur les fonctions supports et transverses :
- Secrétariat,
- Gestion,
- RH,
- QSE,
- Achats,
- logistique,
- Maintenance,
- Informatique & Web,
- Communication, Marketing, Commercial…
OBJECTIFS DU GROUPEMENT D’EMPLOYEURS ALTERN
Soutenir l’économie locale et développer l’emploi durable et de qualité dans le Tarn (81), dans le but de favoriser le maillage des territoires.
Mutualiser les fonctions supports des Entreprises Adhérentes, participer à leur croissance économique.
Favoriser l’Emploi pérenne auprès des salariés des territoires du Département.
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE AVEC LE TRAVAIL TEMPORAIRE (ou L’INTERIM) ET LE PORTAGE SALARIAL ?
Le travail temporaire ou l’intérim répond à des besoins ponctuels pour des missions de courtes durées : surcroît temporaire d’activité ou remplacement de salarié absent.
Le contrat de travail temporaire permet de recruter une personne pour une tâche précise et limitée dans le temps. En aucun cas, il ne peut être une solution à long terme.
En portage salarial, le collaborateur trouve ses missions en autonomie, à partir de son expertise. Il est « porté » par une société qui formalise la prestation de services.