Les Prestations de Recrutement

Nous assurons les campagnes de recrutement de collaborateurs répondants aux profils ciblés par les Entreprises Adhérentes, avec des prestations définies sur mesure, selon votre besoin et votre budget :

Définition du profil cible en lien avec les objectifs du poste,
Sourcing multicanal de candidats : rédaction des offres d’emploi auprès des job-boards, lors de salons et forum emplois dans le Tarn et en Occitanie, sites web,
Evaluations des candidats : entretiens à distance ou en face à face,
Evaluations psychométriques des candidats :
- tests de personnalité,
- tests de motivation,
- tests profils commerciaux,
- tests profils managers,
- tests de niveau en langues : français, (orthographe, grammaire) anglais,
Rapports de tests et compte-rendu d’entretiens.
Suivi de l’intégration du collaborateur durant la période d’essai.

Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions de notre intervention.

Nous sommes soumis au secret professionnel : l’identité de l’adhérent et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu’avec son autorisation expresse.

Nous n’adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.

En tant qu’Employeur et Conseil en Recrutement à l’instar des Cabinets de recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations qui nous sont confiées.

Tous les contrôles de références professionnelles et les passations de tests psychométriques sont réalisés avec le consentement écrit des candidats.

Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.

Nous respectons la non-discrimination et l’égalité des chances Homme-Femme dans nos procédures de recrutement.

Chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée avec soin et fait l’objet d’un retour.

Notre approche consiste à combiner plusieurs outils et méthodes pertinents qui nous permettent de gagner en réactivité et en qualité.