Est-il plus difficile de retrouver un emploi après 50 ans ?
La réponse est oui !
A l’heure où l’âge de la retraite a été repoussé conjugué à un contexte économique perturbé, les séniors sont ceux qui subissent le plus le revers de la crise sanitaire du COVID.
Mais nous vous proposons de suivre ces quelques conseils pour aider à y remédier:
𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
Soulignez les compétences clés, les réalisations majeures et l’expérience spécifique qui correspondent au poste recherché.
𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
Suivez des cours ou des certifications pour rester à jour avec les nouvelles technologies ou tendances dans votre domaine.
𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗖𝗩 𝗲𝘁 𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲
Adaptez votre CV pour qu’il soit clair, concis et orienté vers les compétences recherchées.
𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂𝘁𝗮𝗴𝗲
Rétablissez le contact avec d’anciens collègues ou employeurs qui pourraient connaître des opportunités ou fournir des recommandations.
Participez à des conférences, salons de l’emploi et autres événements de networking pour rencontrer des recruteurs et des professionnels de votre secteur.
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀
Les PME peuvent être plus ouvertes à embaucher des seniors en raison de la diversité et de l’expérience que vous apportez.
Rejoignez des associations professionnelles où vous pouvez accéder à des offres d’emploi exclusives et à des ressources pour le développement de carrière.
𝗠𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́
Envisagez des postes à 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́ qui peuvent mener à des opportunités.
Montrez que vous êtes adaptable et ouvert aux nouvelles méthodes de travail et technologies.
𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀
Préparez des réponses solides aux questions sur votre âge ou votre expérience, en les transformant en avantages (par exemple, votre capacité à mentorat, votre résilience, etc.).
Assurez-vous de présenter une image professionnelle et énergique lors des entretiens.
𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀
Rejoignez des groupes de soutien pour les demandeurs d’emploi seniors où vous pouvez partager des conseils et des opportunités.